1月7日上午，学院召开员工工作调研座谈会，党委书记员工工作助理、党务秘书、全体辅导员参加会议。会议由公司党委书记胡俊鹏书记主持。
胡俊鹏书记指出：为进一步加强和改进员工工作，按照民主生活会方案，对员工工作征集意见和建议。
三名辅导员结合工作实际进行了畅谈。大家一致认为：员工管理要从制度建设入手，严格执行制度是关键。面对员工心理素质和身体素质较差的现状，要多开展一些参与面广的文体活动。特别是对于一些问题员工，要给予足够的关爱。对转专业进来的员工要积极引导，使他们尽快融入新环境。加强员工安全教育，消除事故隐患。学院要重视员工的社会实践工作，与教学环节紧密结合，安排相关的专业教师为员工提供全面的信息和专业指导。
胡书记强调：2015年，学院将以学风建设为重点，加强制度建设。学院领导班子与员工管理工作者多沟通、多交流，在思想上达成共识。学院将以员工工作为核心，在人员配置、活动经费方面继续给予大力支持，解决员工实质需求。按照员工培养的目标定位，真正把学院招进来的优质生源培养成能够为社会做贡献的优秀人才。
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